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独角兽企业进化的四大核心能力之使命与责任【智为铭略】

文章出处:智为铭略人气: 发布时间:2021-7-27 17:18:06

独角兽企业将信任作为发展与成长的基石,信息安全与隐私?;ぷ魑ㄉ枋中湃瘟煊虻暮诵牧煊?,是实现长期健康良好发展的重要途径。接下来,智多星将为大家梳理独角兽企业实现进化的核心能力中,使命与责任的体现。

 独角兽企业

人无信则不立,业无信则不兴。技术向善和良治成为独角兽的共识。独角兽将信任作为发展与成长的基石,信息安全与隐私?;こ晌ㄉ枋中湃蔚暮诵牧煊?。

独角兽普遍认识到了建立数字信任的重要性,并把建立涵盖整个业务生态圈的信任作为努力的目标。一方面,通过安全与高质量的产品以及消费者数据和隐私的?;?,打造基于信任的客户关系,提高客户忠诚度;另一方面,通过与上下游业务伙伴之间信任关系的建立与强化,降低交易成本,使价值创造过程中的协同更加高效;同时,在更广泛的范围内与包括投资者、员工以及监管机构等信任关系的建立,将帮助独角兽创建友好和有利的运营环境,加速其成长。

进化先锋更倾向于通过组织建设强化数字信任。成立技术道德委员会的进化先锋企业是其他独角兽的1.6倍;建立内部风险管理机制的进化先锋是其他独角兽的1.4倍。

腾讯投入巨资,把科技向善变成企业基因。2021年,腾讯再次启动战略升级,提出“可持续社会价值创新”战略,并宣布将为此首期投入500亿元,设立“可持续社会价值事业部”,推动战略落地。这项战略和投资旨在基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW (食物、能源与水)、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。全球最大独角兽字节跳动创始人张一鸣宣布卸任CEO,并将“聚焦远景战略和社会责任等长期议题,持续学习企业如何更好地承担社会责任”。

建设全方位数字信任的重要性已成共识,独角兽企业建设数字信任的具体行动将决定其成败。完善的组织机构有助于将全方位的数字信任建设落到实处,助力进化先锋创造更优的发展环境,降低信任风险,实现持久健康的增长。

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